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依赖式习惯
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非因工作需要导致受伤是伤者自己的过错，公司没有过错。因此公司不需要承担任何责任。从人道主义出发，公司承担伤者医疗费及生活补助，体现了公司领导宽大为怀、体贴职工的高尚情操，受伤员工不应提出其它要求。
顽童baby
如果不是工伤，在社保范围内报销的医疗费就好，其他按规定给医疗期就好
桔梗kikyo
还需要承担管理责任，相关管理人员应该受到处罚。
淡口味
属于工伤，需要承担部分赔偿责任。
勿忘心安
如果不成立工伤，不需要承担什么责任
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依赖式习惯
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非因工作需要导致受伤是伤者自己的过错，公司没有过错。因此公司不需要承担任何责任。从人道主义出发，公司承担伤者医疗费及生活补助，体现了公司领导宽大为怀、体贴职工的高尚情操，受伤员工不应提出其它要求。
顽童baby
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如果不是工伤，在社保范围内报销的医疗费就好，其他按规定给医疗期就好
桔梗kikyo
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还需要承担管理责任，相关管理人员应该受到处罚。
淡口味
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属于工伤，需要承担部分赔偿责任。
勿忘心安
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如果不成立工伤，不需要承担什么责任
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