那要看单位如何对待你的这次烫伤了——因为你的这次烫伤是可以按照工伤计算的!但是前提是你确实是在工作时间内因为工作原因造成的!如果不是那就另当别论,不是你想的单纯的计算工资,是要看你的单位如何考虑你的问题!
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都会过去的
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那要看单位如何对待你的这次烫伤了——因为你的这次烫伤是可以按照工伤计算的!但是前提是你确实是在工作时间内因为工作原因造成的!如果不是那就另当别论,不是你想的单纯的计算工资,是要看你的单位如何考虑你的问题!
海宁之星
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若因公受伤,并且您的行为符合相关规定,工资应不低于您以前的标准,二十天按正常工作算,不用排除节假日。
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私信 问Ta
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