现在招到就可以马上用的上的人才不对。首先，如果是老手，对于他固有的思维模式难以改变。不一定能马上适应新的环境和企业文化。对于新手，很多工作经验不具备，需要公司的老同事比较耐心的培训。招人不难， 招到人留得下来才难。
11 个回答
笑颜如花
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共眼前无憾
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现在招到就可以马上用的上的人才不对
雨潇生
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金三银四，金九银十，招聘旺季才对，1.工作内容 2.薪资 3.保险 4.通勤 5.作息 三项符合求职者要求，基本就可以留下
酷并且帅
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现在招到就可以马上用的上的人才不对。首先，如果是老手，对于他固有的思维模式难以改变。不一定能马上适应新的环境和企业文化。对于新手，很多工作经验不具备，需要公司的老同事比较耐心的培训。招人不难， 招到人留得下来才难。
小柔用飘柔
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快过年了，年后好点。
清晨到夜晚 基于我跟你的一次邂逅。时间真的是这个世界上最好的跨度，让惨痛变得苍白，让执着的人选择离开，使我们总觉得时间不够用
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招不到就算了，还有人走呢
槐花扫街
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也不是，看公司福利这些，待遇好，自然好招人~
简以时光
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看福利待遇的吧、不过现在确实是招工淡季
冷月无声1987
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快要过年了 肯定不好招，年后就好多了
爱情的烙印 其实都是简单的解决。看淡心境才会秀丽，看开心情才会明媚。累时就歇一歇，随清风漫舞，烦时就静一静，与花草凝眸，急时缓一缓，和自己微笑。
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看地理位置，交通方便的位置，开的条件好的地方，一般都是很好招人的哦
曙光星辰
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现在没有人
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