从提问分析来看，该员工并不想接受调岗安排，所以直接给出以下建议；虽然这段时间很多公司都受影响，订单变少等情况，但这本该就是公司应该承担的，通过任何不合理方式减少公司损失是不会被人认可的。如果你并不擅长业务领域，或者认为公司有变相逼迫你离职的行为，可以拒绝公司的单方调岗，解除劳动关系的可以要求补偿。首先是建议协商解决，协商不成再劳动仲裁。另外你有技术的话，很多公司都缺少技术人才，如果对公司不满意可以跳槽。
7 个回答
笑颜如花
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顽童baby
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去政府投诉它
相遇
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现在公司的复工人员可能还没有到齐，适当的调整一下也是可以的。不过业务的岗位是熟练工，技术的岗位是一般人所不能胜任的。
一生何求
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从提问分析来看，该员工并不想接受调岗安排，所以直接给出以下建议；
虽然这段时间很多公司都受影响，订单变少等情况，但这本该就是公司应该承担的，通过任何不合理方式减少公司损失是不会被人认可的。
如果你并不擅长业务领域，或者认为公司有变相逼迫你离职的行为，可以拒绝公司的单方调岗，解除劳动关系的可以要求补偿。
首先是建议协商解决，协商不成再劳动仲裁。
另外你有技术的话，很多公司都缺少技术人才，如果对公司不满意可以跳槽。
aron
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其实都是无奈之举——不过作为公司这样做有些小家子气了..........
天天是个大暖男
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公司困难时期应该服从公司
浅安时光
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疫情时期是特殊情况，公司把工作岗位调动也是没有办法的，你可以试着干一下，如果真的干不了再向公司提出来商量好了，没有必要去较真吧。
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私信 问Ta
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